Ihr Team trainiert echte Beratungsgespräche mit einem BP-KI-Sprachtrainer, lernt mit automatisch erstellten Videos — und Sie sehen jeden Fortschritt. Alles in Ihrer eigenen, geschützten Apotheken-Instanz.
Warenwirtschaft, Kasse, E-Rezept — alles digitalisiert. Nur das Wichtigste wurde vergessen: die Menschen, die beraten.Genau hier setzt unsere Lernplattform an.
Von der ersten Produktschulung bis zum geübten Beratungsgespräch — unsere Lernplattform begleitet PTA, PKA und Approbierte durch jeden Lernschritt.
Ihr Team führt echte Beratungsgespräche — per Stimme, mit einer BP-KI-Kundin, die nachfragt, zweifelt und einwendet. Die verfügbaren Übungen enthalten passende Gesprächsszenarien. Mittendrin hilft „Bärt“, der Lernbegleiter, mit Hinweisen im richtigen Moment.
Das zentrale Inhaltsstudio unterstützt die Erstellung vertonter Lernvideos aus Fachunterlagen. Inhalte werden bearbeitet, fachlich geprüft und für die passenden Apotheken freigegeben.
Wissen festigen mit Wissenstests zu jedem Modul und kontextuellen Lernhinweisen direkt im Gespräch. Wissenstest-Ergebnisse und Übungsabschlüsse machen den Lernstand sichtbar. Die interaktiven Beispiele hier zeigen den Ablauf; verfügbare Bausteine hängen vom Modul ab.
Verschreibungssituationen sicher meistern: Rezept-Simulationen mit Bewertung, von der Plausibilitätsprüfung bis zur Abgabe-Beratung. Auswertungen zeigen Stärken und nächste Übungsschritte. Szenario und Bewertung richten sich nach der jeweiligen Übung.
Wer hat welches Modul abgeschlossen? Wie entwickeln sich die Beratungsbewertungen? Echtzeit-Einblick in den Lernfortschritt Ihres gesamten Teams — Förderinstrument statt Überwachung.
| Teammitglied | Module | Ø Beratungsqualität |
|---|---|---|
Maria K. PTA | 8/12 abgeschlossen | 86 % |
Jonas B. PTA (1. Berufsjahr) | 5/12 abgeschlossen | 71 % |
Sabine R. PKA | 6/12 abgeschlossen | 74 % |
Dr. Anna Berger Apothekerin | 11/12 abgeschlossen | 92 % |
Tim W. PhiP | 2/12 abgeschlossen | 58 % |
Die Leitung legt für jeden Monat passende Schulungen pro Person fest und speichert zunächst einen Entwurf. Erst nach der Veröffentlichung erscheinen die Aufgaben im persönlichen Lernbereich. Zentrale Monatsempfehlungen helfen bei der Auswahl; archivierte Empfehlungen lassen sich wieder aktivieren.
Auswählen → Entwurf prüfen → Veröffentlichen
Jede Apotheke erhält einen eigenen Bereich mit persönlichen Zugängen. Rollen und Datenbankregeln begrenzen den Zugriff auf Inhalte und Teamdaten der jeweiligen Apotheke.
Der Verarbeitungsablauf der BP-Lernplattform strukturiert Ihre Unterlagen, generiert Video, Wissenstest und Sprachtrainer — und legt Ihnen das fertige Modul zur Freigabe vor. Sie behalten immer das letzte Wort.
Ihre Produktunterlage — mehr braucht die BP-Lernplattform nicht.
Wissen aufbauen, im Gespräch anwenden und den nächsten Übungsschritt planen. Mitarbeitende und Leitung behalten dabei den Überblick.
Kein IT-Projekt, keine Schulung für die Schulung. Die Plattform führt Sie und Ihr Team Schritt für Schritt hinein.
Wir legen Ihre eigene Plattform-Instanz an — mit Ihrem Namen, Ihrem Sortiment und den ersten Schulungsmodulen.
Sie legen persönliche Teamzugänge an und wählen passende Pflichtschulungen. Der veröffentlichte Monatsplan zeigt jedem Teammitglied seine Aufgaben.
Erste Sprachgespräche, erste Videos, erste Bewertungen. Ab jetzt sehen Sie jeden Fortschritt in Echtzeit in der Übersicht.
Neue Kolleginnen einarbeiten. Produktwissen auffrischen. Rezeptberatung üben. Die Plattform verbindet diese Aufgaben mit einem gemeinsamen Lernplan.
Melden Sie Ihr Team an und starten Sie die erste Beratungsübung — direkt in Ihrer eigenen Instanz.